SERVIZIO: Di mappatura delle competenze interne e di ricerca del personale per le Aziende

DENOMINAZIONE: A.I.H.R. (Artificial Intelligence for Human Resources)

DESCRIZIONE DEL SERVIZIO:
AIHR (Artificial Intelligence for Human Resources) è un servizio di consulenza che, utilizzando alte competenze di esperti travasate e strutturate in un software innovativo ottimizza il processo di sviluppo dei piani di carriera interaziendali ed all’occorrenza il processo di ricerca del personale. Il servizio AIHR integra e somma la professionalità di un gruppo di Psicologi del Lavoro esperti nella valutazione dei potenziali e nella ricerca del personale e le potenzialità dell’Intelligenza Artificiale.

A quali aziende si rivolge il servizio:

• Alle aziende che vogliono valorizzare il personale interno attraverso l’individuazione e la mappatura delle competenze e delle potenzialità esistenti per l’impostazione di piani di sviluppo mirati.
• Alle aziende che vogliono ottimizzare ruoli e competenze attraverso processi di fusione ed integrazione.
• Alle aziende che devono adeguare dinamicamente i ruoli ed i profili in base alle evoluzioni del mercato.
• Alle aziende che hanno necessità in tema di recruitment e selezione del personale, enti pubblici e privati che si occupino di collocamento, lavoro interinale, monitoraggio del mercato del lavoro, valutazione delle risorse umane.

In conclusione ad aziende ed enti pubblici di qualsiasi dimensione, banche, assicurazioni ed anche a società interinali e di selezione e formazione.

Come accedere al servizio A.I.H.R. per le aziende:
Una volta compilato il modulo di preregistrazione, con i dati dell’azienda, la persona indicata dall’azienda Cliente riceverà all’email segnalata il contratto che dovrà essere ritornato via fax o corriere ad Antex.
Una volta ricevuto il contratto, Antex rilascerà password e pin per accedere al servizio; tramite queste keys il Cliente potrà accedere ad una sezione riservata nella quale troverà oltre al manuale per usufruire del servizio l’indicazione di altre informazioni utili, FAQ, consulenza ecc….
Il/i responsabili Aziendali preposti alla funzione saranno guidati dal sistema che, richiedendo la descrizione analitica delle attività/mansioni (Job description) del ruolo di interesse, creerà il profilo ideale su dodici dimensioni (soft skills); questa tecnica permette di individuare in modo più tecnico le persone che possono ricoprire al meglio la posizione ricercata.
Questa metodologia permette di raffrontare la richiesta con le schede dei singoli candidati presenti nel data base ed in tempo reale si avrà la possibilità di verificare e poi accedere all’elenco di tutte le persone che hanno le caratteristiche richieste o che sono dal confronto tra il profilo costruito e i curricola presenti nell’archivio quelle che hanno le maggiori somiglianze.

A questo punto non Vi resta che compilare il modulo di preregistrazione e A.I.H.R. Vi accompagnerà per fornirVi elementi e dati per risolvere le Vostre esigenze relative alla mappatura delle competenze interne aziendali e la ricerca del personale per le posizioni al momento vacanti o ricoperte da persone che necessitano di Attenzione ed interventi.

Per qualsiasi altra consulenza in materia potete rivolgerVi allo Studio di consulenza Umberto Signorini.